⚡Быстро ★Чётко 24/7 ★ Кадровое Агенство ★ PurPur ★ Набор персонала ★ 250+ городов РФ ★ КЗ / УЗ ★

КАДРОВОЕ АГЕНСТВО
★ PurPur ★

Ты молодой, целеустремлённый и амбициозный? Чувствуешь, что мог бы зарабатывать намного больше - ты прав! С нами это возможно.
Мы на рынке уже более 5 лет, имеем огромный опыт и сотрудничаем с ТОП магазинами по всей РФ.
★ Более 250 городов России + Казахстан + Узбекистан ★
К нам в команду всегда требуются новые люди - Курьеры, Склады, Перевозчики, Удаленные операторы и Рекламщики.

★ Мы гарантируем ★
Обучение с нуля
Работу в ТОП магазинах твоего города
Зарплату без задержек
Премии / Бонусы
Карьерный рост
Проведение полного инструктажа по технике безопасности
Возможность трудоустройства по Залогу (через гаранта) либо по Документам!

★ От работников обязательно требуем ★
Адекватность
Пунктуальность
Честность
Трудолюбие
Онлайн несколько часов в день
Не употреблять

★ Контакты ★

ADMIN - PurPur AfterParty
Помощь с гарантом.
Сотрудничество. Реклама.
Telegram: @ADM_PUR
https://t.me/ADM_PUR

SUPPORT - PurPur Support
Общие вопросы.
Трудоустройство.
Telegram: @pur_SPRT
https://t.me/pur_SPRT

MANAGER - PurPur Manager
Работа с удаленщиками.
Обучение, прием, и перевод кадров.
Telegram: @PurPurManager
https://t.me/PurPurManager

Jabber: [email protected]
ViPole: Soon.
​

 

А для чего кадровику залог, тем более доки? Странное условие! Стоит задуматься как по мне!

 

Здравствуйте, как зачем?)
Условия прописаны магазинами, с которыми мы сотрудничаем.
Ничего странного в этом не вижу, и к тому же работаем через Гаранта.

 

То есть, если Вас сотрудник (кадровик) не устроит, Вы его без возврата залога под пятое место?
Курьер материально ответственное лицо, тут понятно. Кадровик должен сделать вклад за что? За старт в Вашей масштабной империи? Это просто Ваше условие? Ну объясните мне) Интересно понимать)

 

Естественно для устройства Удаленным оператором залог не требуется.
Мы указали общие требования ко всем вакансиям, если интересует какая-то конкретно, это прописано отдельно в разделах). Немного недопоняли друг-друга)

 

ну так вы персонажей предлагаете в команду

 

Смысл сообщения не совсем понятен, давай ещё раз))

 

так что тут не понятно людей на работу предлагаете

 

Находим сотрудников и помогаем с трудоустройством.

 

Так а что у вас тут интересненького есть?)
Говорили, зайти на ветку - туточки я)

 

Здравствуйте, в данной теме дали список вакансий, которые можем предоставить. В ветке под каждую из этих вакансий создана тема со всеми подробностями. Ознакомьтесь, и если будут какие-либо вопросы отпишите - со всем поможем разобраться.

 

Благодарю за пояснения, но я один хер ниче не поняла

Лучшее, что можно сделать работодатель -это вложиться в сотрудника. Опыт, время, деньги на обучение. Вот это будет чёткий подход. Меня два года компания по городам страны катала, оплачивая бизнес тренинги, проезд, питание и проживание в гостиницах. Один час презентации такого бизнестренера стоит около 10000 рублей, у нас проводился 3 дневный по 9 часов.
Подумайте над этим И будут Вам кадры достойные)

 

Ну это уже высший пилотаж
А вдруг сотрудник сбежит

 

Я сбежала, через два года но за эти два года принесла милионные доходы компании. Всё довольны)

 

Там группы были, из разных городов, по 15-25 человек)) Иногда больше, но это бесценный вклад в перспективу развития, вклад в людей, которые у тебя работают.)

 

Ого, да ты просто космос, детка

 

А ты?))Не?))

 

Ну а в этом бизнесе нужно знать, на кого полагаться